Правила работы кадрового агентства «Профессиональные Коммуникации» с СОИСКАТЕЛЯМИ
- Соискатель добровольно предоставляет свои персональные данные Кадровому Агентству «Профессиональные Коммуникации» (далее – Агентство) для рассмотрения его кандидатуры в качестве претендента на рабочее место по одной или нескольким вакансиям, а Агентство вносит персональные данные Соискателя в базу данных, с целью использования их при оказании услуг по подбору персонала организациям-работодателям.
- Предоставление персональных данных производится любым из следующих способов: — заполнения соискателем анкеты, разработанной Агентством; — предоставления соискателем собственноручно изготовленного резюме; — любым иным способом, как лично, так и при помощи средств связи. На основе своего добровольного волеизъявления, Соискатель, предоставив свои персональные данные Кадровому агентству любым из указанных способов, дает согласие на их обработку Кадровым Агентством в рамках действующего №152-ФЗ О персональных данных от 27 июля 2006 года с учетом Постановлений Правительства России № 781 от 17 ноября 2007 года и № 687 от 15 сентября 2008 года и иными изменениями и дополнениями, действующими на дату предоставления Соискателем своих персональных данных.
- Соискатель предоставляет Агентству те данные, которые сам соискатель считает нужными. Рекомендуется сообщать следующие данные: а) фамилию, имя и отчество; б) возраст (дату рождения); в) район проживания; г) данные для связи: контактный телефон и/или адрес электронной почты, номер ICQ, Skype, и т.п.; д) данные об образовании; е) данные о предыдущих местах работы, должностях и должностных обязанностях; ж) данные о профессиональных навыках, интересах и личных качествах; з) свои пожелания, касающиеся вакансий, на которые кандидатура соискателя может быть рассмотрена.
- Обращение в Агентство для Соискателя является БЕСПЛАТНЫМ и не налагает на него никаких прочих материальных обязательств.
- Соискатель ОСОЗНАЕТ, что Агентство НЕ МОЖЕТ ГАРАНТИРОВАТЬ Соискателю ТРУДОУСТРОЙСТВО в силу обстоятельств, не зависящих от Агентства, а лишь предлагает кандидатуру Соискателя заинтересованным работодателям
- Агентство имеет право, при необходимости, используя третьи источники, проверить данные, предос-тавленные Соискателем, а Соискатель выражает согласие на проведение такой проверки.
- Соискатель выражает свое согласие Агентству на ознакомление с предоставленными им данными представителей работодателей – клиентов Агентства.
- В случае предоставления Соискателем недостоверных данных, либо в случае неявки на предложенные и запланированные собеседования к Работодателю (без предварительного уведомления и объяснения причин), Агентство вправе отказаться от предложения кандидатуры Соискателя работодателям-клиентам в дальнейшем, а также имеет право дать отрицательную рекомендацию данному Соискателю иным потенциальным работодателям и кадровым агентствам;
- Обратившись в Агентство в соответствии с пунктом 2 настоящих Правил, Соискатель выражает свое согласие с изложенными выше условиями обращения в Кадровое Агентство «Профессиональные Коммуникации».